KPI’s asociados a people analytics (I)
Como afirmaba en un artículo anterior sobre people analytics o hr analytics, conocer es imprescindible para corregir y mejorar. Para conocer es preciso medir. Y para medir…
Como afirmaba en un artículo anterior sobre people analytics o hr analytics, conocer es imprescindible para corregir y mejorar. Para conocer es preciso medir. Y para medir…
Quienes siguen regularmente este blog y en general lo que escribo saben que le doy muchísima importancia a la inteligencia de negocio, de cliente, de proveedor…
La base de la filosofía o metodología kaizen se basa en el proceso continuo de mejora centrado en pequeños cambios graduales que, a largo plazo, conducen a resultados…
El incremento en el volumen de trabajo asociado a la actual bonanza económica y el ciclo de crecimiento experimentado después de la pandemia están provocando situaciones…
En el mundo empresarial actual, en el que la productividad y el bienestar de los empleados son fundamentales, cobra interés una estrategia sencilla pero poderosa conocida…
He tomado prestado el titular para este artículo del bestseller del afamado profesor, escritor y conferenciante norteamericano Stephen Covey, del que se han vendido más de 25…
Ante el comienzo de un nuevo año nada mejor que marcarse objetivos. Objetivos no solo asociados al crecimiento de la cifra de negocio y al aumento…
A mi sobrino Tomás Arroyo, un ejemplo de constancia y superación ante la adversidad Según la RAE la motivación es el «conjunto de factores internos o externos que determinan…
El pasado 26 de enero Hosteltur, publicación de referencia en el sector turístico de habla hispana, firmó un interesante artículo titulado Las empresas turísticas frente al desafío…
Uno de los problemas más habituales en la gestión de los recursos humanos (RRHH) en las empresas es el absentismo laboral, que se define como «ausencia o…