eficiencia, eficacia y productividad
“La excelencia no es un acto, sino un hábito“ – Aristóteles Los términos eficiencia y eficacia no siempre se utilizan correctamente, lo que puede llegar a condicionar su correcta medición…
la gestión por objetivos
La gestión por objetivos procura el alineamiento estratégico de la empresa con los objetivos particulares de sus miembros, estableciendo la medición certera de la productividad de cada uno de estos…
absentismo y ausentismo en el entorno laboral
Uno de los problemas más habituales en la gestión de los recursos humanos (RRHH) en las empresas es el absentismo laboral, que se define como «ausencia o…
la curva del cambio
A mi querida hermana, cuando más nos necesita, cuando más la necesitamos Todos hemos sentido alguna vez miedo al cambio, tanto en el terreno personal como en…
inteligencia colectiva en el entorno empresarial
Con frecuencia me pregunto por qué en el entorno empresarial se renuncia más de lo que sería deseable a la inteligencia individual, a la capacidad de los…
micromanagement, la antítesis del empoderamiento
Personalmente creo que en gestión empresarial no existe una metodología mejor o peor, sino que son las circunstancias, los recursos y la gestión que hagamos de ellos los…
comunicación interna
La comunicación interna es aquella que se dirige al cliente interno (trabajadores) de una organización. Requiere la creación de un canal de comunicación bidireccional entre las…
la resistencia al cambio en las empresas
La resistencia al cambio en el entorno empresarial puede definirse como «la oposición que ejercen determinados individuos de una empresa ante las modificaciones de su rutina,…