principio de peter
A mis buenos amigos Marta Cutillas y Alfredo Dib, ejemplos inspiradores de amor por la docencia y la formación. ¡Dos buenos maestros! El Principio de Peter, también llamado Principio de Incompetencia de Peter, fue acuñado…
salario emocional
La extendida idea de que todos trabajamos por dinero es tan cierta como justificada, pero en mi caso, además del dinero en sí, me motivan especialmente…
a3EQUIPO, la solución de gestión que permite la optimización de los RRHH
La óptima gestión de los Recursos Humanos (RRHH) es imprescindible en cualquier empresa. Es una tarea ardua, compleja, a veces ingrata, pero siempre necesaria, ya que…
ikigai
Para los naturales de Okinawa todos tenemos una “razón de ser” o una “razón para vivir”, que ellos llaman ikigai (pronunciado ikiɡai), y encontrarla da sentido…
el liderazgo en el entorno empresarial (I)
La elasticidad de algunas palabras, dada la capacidad que tenemos de interpretarlas en función de determinadas circunstancias que nos favorezcan, es algo que siempre me ha…
el empoderamiento en el entorno empresarial
El empoderamiento (empowerment, en inglés) es un término cada vez más utilizado en el entorno empresarial, que podría definirse como la estrategia de dotar a los…
employer branding
La importancia de contar con una imagen de marca sobresaliente, atractiva y deseada, no sólo está asociada al posicionamiento de la marca con el objeto de…
evaluación del desempeño
El objetivo principal del departamento de Recursos Humanos de una empresa es posibilitar la mejora continuada de todos los trabajadores de la organización, con el objeto…
matriz de las 9 cajas de administración del talento
La matriz de las 9 cajas es una herramienta que permite analizar el talento del que dispone una empresa. En base a ella se evalúan dos…
la inteligencia emocional en el ámbito laboral
La importancia de gestionar e interpretar las emociones fue desarrollada por Howard Gadner en 1983 en su libro Inteligencias múltiples: la teoría en la práctica, en el que…